为进一步加强学院师德师风建设，积极探索新形势下员工工作的新途径和新方法，及时总结学院员工工作的经验，提高处理员工突发事件的应对能力，增进学院班主任之间的联系与交流，yl7703永利官网于10月20日下午召开员工工作交流会，公司党政班子、全体班主任、辅导员参加了此次交流会。

首先，公司党总支书记高昆就员工工作交流会的重要性和必要性做了说明，并希望班主任们借此机会充分交流经验，互相学习。

接着，学院7位班主任代表结合班级员工案例分别就班级管理经验做了汇报交流。张晓莲老师讲到，管理好班级的第一步就是在员工入校之初就立好规矩，让员工树立规矩意识，如在员工请假上，要严格审核，并及时与任课老师沟通。她还结合自己带班经验分享了如何选班委以及问题员工的管理方法，并强调班主任工作是个良心工程，要用真心换真心，做到问心无愧。

邓传青老师讲到，要用责任心和爱心做好班主任工作、在员工发生矛盾时要及时化解，避免事态扩大；要善于利用员工身边的实际案例对员工进行教育，引起员工的重视；要善于发现班上经济困难、心理问题等特殊群体员工，关注他们的思想、学习与生活；更要学会激励每一位员工，让员工充分发挥自身所长，过好老员工活。

薛荣莉老师讲到，要明确班主任与员工之间的界限，建立班级规则，让员工在大学里学会独立，在班级中营造一种互帮互助的氛围；要让班委明确自身职责，根据班委自身特点安排相应工作，充分发挥班委在班级中的核心作用；要鼓励班级中有特长的同学积极展现自身风采，在班级中树立优秀典型，带动班级整体学习氛围。

幸响洪老师讲到，班级要有班级精神和灵魂，以便更好地把班级同学凝聚在一起。班委选举上，他表示，要给予班委信心和鼓励，也要让班委明确自身职责，发挥好纽带和桥梁作用。在班规的制定上要“严”，请假、零报告、晚签名等都要严格管理，确保员工安全。他还强调要培养员工的独立与自学能力，鼓励员工积极参加招聘会为就业做准备，引导员工爱国、爱校、爱学院、爱班级、爱同学。

陈应跃老师讲到，班干部的选拔尤为重要，要善于发展有能力的同学；要多关注班上的特殊群体，定期谈心谈话，了解员工遇到的问题并帮助解决；还要引导员工做好职业生涯规划，树立正确的就业观和择业观。

张凌云老师讲到，班主任是员工的领头羊，要在班级中构建集体意识，营造一种家的温暖，与员工共促、共建、共长。他结合自身5届班主任工作经历，将班主任工作总结为“一中心，两会（两翼）、三进、四心、五线”这几个字，并做了详细的阐释。针对班主任工作，他表示，班主任不能抱残守缺，要经常备课，更新员工管理方法，做好工作反思，不断夯实自身专业基础，更好地服务员工。

付文静老师讲到，班主任工作一要用心，充分了解所带班级的每一位员工；二要细心，做好奖学金、困难认定、助学金等关系员工切身利益的事；三要有责任心，关注员工动态，出现问题及时解决；四要多关心员工，尤其是有心理问题的员工，可在每间宿舍发展一名心理观察员，有问题及时向班主任反馈。另外，她还将易出问题的员工进行了总结归类，表示身为班主任要多与这些员工沟通，引导员工树立爱的意识，让员工学会不但爱自己更要爱他人，同时还提出一些员工工作的思考和建议。

交流会上，班主任代表们对员工如数家珍的讲述、深入细致的研究打动了与会老师，现场交流氛围温馨而活跃。

最后，高老师对此次交流会作了总结。她充分肯定了班主任们在员工工作上的努力和付出，希望老师们相互积极学习各自的优秀经验，取长补短，努力做好班主任工作，并对学院下一阶段员工工作做了部署与说明。

经验交流促成长，智慧碰撞共提升。此次员工工作交流会涉及员工工作的方方面面，为班主任们搭建了沟通与学习的平台，有利于学院后续各项员工工作的有序进行。